在当前的社保环境下，基本养老保险的参保人数已接近十亿，其中包括单位参保和个人参保。对于这两种方式，许多参保人员心存疑问：个人交社保和单位交社保，究竟有何区别？哪种方式更为可靠？
个人交社保通常指的是以灵活就业人员的身份参与养老保险，而单位交社保则是单位的在职员工参与的养老保险。那么，这两种方式究竟有何不同？
- 缴费比例不同
个人交社保，缴费主体为个人，承担全部缴费，通常缴费比例为20%。而单位交社保，职工与单位是共同缴费，职工个人缴费8%，单位缴费16%。因此，个人交社保的缴费比例相对较高。
- 缴费基数不同
单位交社保的缴费基数通常是本人上一年度月平均工资，而个人交社保的缴费基数则是上一年度当地社会平均工资。个人交社保的缴费基数可以在60%至300%的范围内选择适合自己的档次。
- 缴费负担不同
在单位交社保，个人承担的是小头，单位承担了大头。而个人交社保，除了符合条件的4050人员可以领取社保补贴外，其他费用均由个人承担，因此个人交社保的负担相对更重。
- 缴费时间不同
在单位交社保，通常是按月发工资，按月缴费。而个人交社保，可以选择按月、按季度或按年缴费，相对更为灵活。
- 女性退休年龄不同
在单位交社保的女性，女干部55岁退休，女职工50岁退休。而个人交社保的灵活就业人员女性，多数地方是55岁退休，即比在单位交社保的女职工晚五年。
那么，哪种方式更为靠谱呢？相对来说，单位交社保更为可靠。因为个人经济负担小，单位承担了大部分的缴费。当然，如果两人的总体成本相同，那么单位交社保的养老金会更高，因为个人缴费少，缴费年限更长。
例如，两人都花了18万元，个人交社保，每月缴费1000元，15年共计18万元。而在单位交社保，个人每月缴费400元，可以缴费37.5年，由于缴费年限更长，养老金会更多。
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