其中，“榕城区激活‘人地钱’三大要素，推动集体经济增效群众增收”案例入选“发展壮大农村集体经济”典型案例。近年来，榕城区坚持把发展壮大村级集体经济作为推进“百千万工程”的重要抓手，紧紧扭住“人、地、钱”三个关键点，不断改进运行机制，创新运作模式，积极发挥人的主动，整合地的资源，解决钱的难关，多层次、多渠道、多形式促进村集体经济迈向新高度。
据数据显示，2023年，全区161个行政村平均年集体经济收入为124.83万元，其中超过500万元的有5个，超过100万元的有65个。这充分体现了榕城区在推动“百千万工程”中的显著成效。
榕城区地都镇水产养殖技术研发基地的揭牌，标志着其在强化人才赋能，增强“发展动力”方面的新举措。该区通过完善遴选机制、创新培养机制、强化激励机制等方式，为发展壮大村级集体经济提供坚强有力的人才保障。同时，创新推行村“两委”班子“四色工作法”，精准选拔了一批政治素质高、经营能力强、群众口碑好的优秀带头人，建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍。
在乡村能人培养上，实施集体经济发展带头人培养计划，回引、培养各类经营管理人才、专业技术人才72名。同时，发挥“头雁”引领作用，精心组织乡村振兴主题培训，为村集体经济发展培养本地高素质农民200余名。
为进一步健全使用激励机制，榕城区推动评优评先、年度考核、绩效奖励和撤换调整4项奖惩措施贯穿干部“选育管用”全链条，积极探索村集体经济收益与村（社区）干部奖励待遇挂钩机制，制定《村集体经济收益与村（社区）干部奖励待遇挂钩实施意见》，设立经济发展绩效奖和质量效能奖，从每年村集体经济经营性收益中拿出一定比例的资金，用于奖励村“两委”干部和村集体经济组织经营管理人员，充分调动村干部发展壮大村集体经济的积极性、主动性和创造性。
榕城区充分利用现有资源，通过土地入股、社村合作、村企共建等方式，激发“内生动力”，打造乡村特色产业发展新模式。该区将村集体的连片土地进行整体规划，并引入夜市、民宿、农家乐等乡村新业态，打造优质项目。
同时，榕城区还积极拓展融资渠道，激发“资本活力”，统筹整合涉农资金，吸引社会资本投入，广泛发动企业及乡贤捐赠，为农村发展注入强大动力。依托公共财政投入撬动、社会资本投入拉动、热心群体捐赠带动的“组合拳”，为农村发展注入了新的活力。
文丨记者 杭莹
图｜受访者提供
